مقالات دانشجويي -انجمن علمی مهندسی صنایع

۩۞۩مقالات دانشجويي رايگان - مهندسي صنايع - ايمني صنعتي - مقالات ايمني صنعتي - انجمن علمي مهندسي صنايع - انجمن علمی صنایع-مقالات ايمني

اطلاعيه

امكان مديريت سايت توسط كاربران   

محصولات جدید بتسا

 بازديد كنندگان محترم شما ميتوانيد از طريق منو كاربري عضو شده و از همان طريق  در قسمت صفحه كنترل به عنوان مدير سايت شروع به فعاليت كنيد

موارد دسترسي شما كاربران محترم تعيين شده

1-بعد از عضويت كه تنها چند دقيقه زمان صرف ميشود در قسمت منو كاربري با نام كاربري دلخواه و رمز ورود خود وارد سايت شويد

2-بعد از چند ثانيه مجددا در قسمت منو كاربري وارد قسمت صفحه كنترل شده تا به صورت خود كار به صفحه ديگري برويد

3-در اين مرحله از طريق دو ابزار بلاگ و گالري تصاوير به ترتيب ميتوانيد مقالات  ودستنوشته هاي دلخواه خود -خود شما مديريت و به نمايش در اوريد-از طريق ابزار تصاوير نيز به راحتي ميتوانيد تصاوير خود را در سايت اپلود كنيد

------------

 

گفتگو

  • ايوانكي: Eyvanaki,ايوانكي،ايوانكي،ايوانكي،ايوانكيEyvanaki,ايوانكي،ايوانكي،ايوانكي،ايوانكيEyvanaki,ايوانكي،...  
  • ايندگان: ايندگان-ايندگان-ايندگان-ايندگانايندگان-ايندگان-ايندگان-ايندگانايندگان-اي...  
  • ايندگان: Ayandegan-ايندگان-ايندگان-Ayandegan-ايندگان-ايندگان-Ayandegan-ايندگان-اي...  
  • تحليل سيستم: تحليل سيستم
    تحليل سيستم-تحليل سيستم-تحليل سيستم
    تحليل سيستم-تحليل سيست...  
  • مدیر: سلام ممنون از ابراز لطفتون  
  • Parazit: با سلام و عرض ادب.
    محمد رسولی هستم، سردبیر نشریه صنا (نشریه علمی تخصصی ...  
  • مصطفی: سلام اگر امکان داره ادرس سایت رو کوتاه کنید  
  • admin: سايت به روز شده است لطفا در صورت بروز مشكل ما را با خبر كنيد  
  • admin: دوستان گرامی برای دسترسی به سایت فعلا از این ادرس وارد شوید
    www.safety2.40s.ir  
  • admin: اماده تبادل لینک با تمام سایتها و وبلاگهای علمی خواهیم بود حتما با ما تماس بگیرید  
  • admin: مقالات تازه و جدید در سایت قرار داده شد لطفا استفاده کنید و در صورت بروز مشکل با شماره 09358987252 تماس بگیرید  
  • admin: مدير سايت
    از تمامي كاربران عزيز بابت ارسال مطالب علمي ممنون ميباشيم  
  • سپیده سادات حسینی: سلام
    مقالات بسیار خوبی دارید
    براتون آرزوی موفقیت میکنم بابت مقاله OR ممنونم  
  • iman: وبلاگ ناسا را حتما مشاهده کنیدwww.nasa.blogfa.com  

کد موجود در تصویری که مشاهده می کنید را وارد کنید

تماس با ما

 

كاربران گرامي

پاسخگويي به سؤالات شما يكي از وظايفي است كه سايت مقالات دانشجويي براي خود در نظر داشته است؛همچنين شما ميتوانيد كليه سوالات علمي خود را در سايت ارائه و نظرات خود را مطرح نمايد تا ديگران از ان اگاهي يابند ؛ همكاران ما منتظر پيشنهادات ارزشمندتان خواهند بود؛اما در صورتي كه سوالات غير علمي داريد ميتوانيد به طور غير مستقيم با شماره 09358987252 تماس بگيرد

اوقات شرعی تهران

اذان صبح 05:08
طلوع آفتاب 06:37
اذان ظهر 13:03
غروب آفتاب 19:29
اذان مغرب 19:46

ساعت سایت

تماس با ما

کد موجود در تصویری که مشاهده می کنید را وارد کنید

عبارت تصادفی

jaws

Jaws is a Framework and Content Management System for building dynamic web sites. It aims to be User Friendly giving ease of use and lots of ways to customize web sites, but at the same time is Developer Friendly, it offers a simple and powerful framework to hack your own modules.

نيمه شعبان مبارك

معرفی نامه

 

به نام خدا

 

 

 

 

داور ::: دولت احمدي نژاد و رهبر (دانشگاه علم و صنعت)

 

رهبر انقلاب اسلامی تلاش بيشتر ملت به ويژه نسل جوان و دانشجو را برای دستيابی به اقتدار علمی و اقتصادی، مايه كمرنگ شدن توطئه های دشمنان خواندند و افزودند: روزی كه عزت علمی و ملی اين كشور فراهم شود، بيگانگان از ادامه توطئه بر ضد اين ملت لايق و شايسته مأيوس می شوند و اين روز بزرگ و درخشان در آينده روشن اين ملت دور نخواهدبود.

 

ايشان همچنين با اشاره به افتخارات علمی و انقلابی دانشگاه علم و صنعت، تربيت نيروهای صالح، برجسته و مفيد و حضور تأثيرگذار در عرصه های مختلف كشور را از ويژگی های اين دانشگاه خواندند و افزودند: سردار بزرگ و «جاويد نشانِ» دفاع مقدس حاج احمد متوسليان و نيز رئيس جمهور انقلابی، متعهد، كارآمد، فعال و شجاع كنونی از نمونه های بزرگ تربيت نيروهای برجسته در دانشگاه علم و صنعت به شمار می روند.

 

با عرض ادب :

به وبسایت مقالات دانشجويي خوش آمدید.

---

www.safety2.40s.ir

---

 

همانطور که میدانید سال 1389 به فرموده رهبر معظم انقلاب سال همت مضاعف و کار مضاعف نامیده شد


 

 

به زودی ادرس ما کوتاه خواهد شد

 

 

 

با تشکر :مهدی ایرانپور مدیر سایت
جهت ارسال پیامک با شماره : 09358987252 با مدیر تبادل نظر داشته باشید

 

 

 

 

 

 

اموزش ايمني مديران

 

امنيت‌ شغلي و‌‌ كارآمدي مدیران
اثرات و پيامد‌هاي منفي رواني- فكري حاصل از پروسه تغيير مديران در سطوح عالي، مي‌تواند در نارضايتي و ناكارآمدي مديران خود را نشان دهد.
اشاره : يكي از موارد مطرح در دولت نهم تغيير قابل توجه مديران سطوح گوناگون و بويژه عالي در كشور مي‌باشد.
اين مسأله گرچه حقي براي دولت مي‌باشد، امّا تعدد تكرار آن قابل تأمل است. اين نوشتار سعي دارد تا نگاهي به اين رويكرد دولت داشته باشد.
امنيت را مي‌توان از ابعاد گوناگوني مورد بررسي قرار داد كه يكي از زير‌مجموعه‌هاي اصلي آن را مي‌توان امنيت شغلي و آسايش خاطر از وجود و استمرار ممر تأمين معاش ناميد.
اين مسأله در تمامي كشورها و بويژه در ايران از اهميت فوق‌العاده‌اي برخوردار است. در واقع امنيت شغلي بعنوان ستون استوار و محكمي جهت برنامه‌ريزي تمامي شخصيت‌ها‌ي حقيقي وحقوقي است.
در بررسي اين موضوع امنيت شغلي مديران و اطمينان آنان از ثبات شرايط مديريتي بسيار تأثير‌گذار و قابل تأمل است از سوي ديگر مهمترين خروجي يك مدير را كار‌‌‌‌‌‌‌آمدي آن تشكيل مي‌دهد.
كارآمدي و اثر‌بخشي (بهره وري) حالتي است كه هم منابع درست مصرف شده و هم اهداف سازمان تحقق يافته است. در جهان امروز توانمندي و بهره‌وري سازماني در گرو استفاده بهينه از امكانات، منابع و نيروي انساني است.
در اين راستا هرچه نيروي‌كار شايسته‌تر و كار‌امد‌تر باشد، پيشرفت و توفيق آن سازمان در عرصه‌هاي گوناگون بيشتر خواهد بود.
امنيت شغلي را مي‌توان به عنوان پشتوانه بنيادين جهت كارآمدي به شمار آورد و مديران در تمامي سطوح بالاخص مديران سطوح عالي با داشتن اطمينان خاطر از مدت‌زمان معلومي كه پست را در اختيار دارند، دست به برنامه‌ريزي و اجرا مي‌زنند.
بالطبع هر مديري كه امنيت شغلي نداشته باشد، نمي‌تواند برنامه زمان‌دار و درازمدت طراحي، تصويب و اجرا كند. طبيعتاً لازمه پايائي و پويايي هر سازماني و سيستمي، بخش مهمي از آن را به شخص مدير ارجاع مي‌دهند و ميزان كار‌آمدي و كارآيي مدير رابطه مستقيمي با خروجي‌هاي سازمان دارد.
دولت به عنوان مجموعه‌اي از سازمانها و ادارات كوچك و بزرگ، داراي مديران در سطوح گوناگون مي‌باشد و مديران سعي مي‌نمايند تا برنامه‌ها، سياست‌ها و دستورالعمل‌هاي دولت را اجرا نمايند.
از لحاظ قانوني اين اختيار براي مديران عالي و در رأس آن رئيس جمهور محفوظ مي‌باشد تا به تشخيص نهادهاي نظارتي قوه مجريه يا مراكز ديگر نسبت به عزل و نصب مديران تحت اختيار اقدام نمايند.
از زمان روي كار آمدن دولت نهم رياست محترم جمهوري همواره اعلام نموده و مي‌نمايند كه هيچگونه مماشات يا سهل‌گيري نسبت به مديران فاقد كارآيي ندارد.
اما مسئله اساسي در اين است كه ميزان و نحوه اين برخورد سبب گرديده است تا امنيت شغلي و فكري مديران بالاخص مديران سطوح بالا دچار تشويش گردد. متأسفانه پيامد منفي آن در افزايش ناكارآمدي و يا گرايش آنان به ناكارآمدي پديدار مي‌گردد.
سيري بر كارنامه دولت نهم تا حال نشان مي‌دهد كه روند تغيير وزرا، رئيس بانك مركزي، رئيس سازمان برنامه و بودجه سابق و بويژه استانداران از منحني معقول و عادی تبعيت نمي‌نمايد و يا همپوشانی كمي دارد. روند تغيير مديران از ابتدا به صورت شايع در سايت‌هاي نزديك به دولت مطرح، سپس از سوي سخنگوي دولت يا وزارتخانه‌ها تكذيب و بعد از مدتي اجرا مي‌گردد.
نگاهي بر اين روند نشانگر آن است كه اثرات و پيامد‌هاي منفي رواني- فكري حاصل از اين پروسه در تغيير مديران سطوح عالي، مي‌تواند در نارضايتي و ناكارآمدي مديران خود را نشان دهد.
نمونه اين مورد را در حال حاضر مي‌توان از اعلام تغيير ده استاندار از سوي وزارت كشور ديد كه نتيجه اوليه آن است تا تمامي استانداران كشور هر يك، خود را به نوعي يكي از ده مورد ياد شده تلقي نمايند. اين امر جدا از نحوه توديع مي‌باشد كه خود نيازمند بررسي و كارشناسي جداگانه‌اي مي‌باشد.
اصولاً هر مديري جهت تهيه و اجراي برنامه و همچنين بازخورد آن نيازمند دوره زماني مي‌باشد و در بررسي كارنامه هر مدير، لاجرم بايد تمامي شرايط مد نظر قرار گيرد و بخشي نگري در ارزشيابي به نتايج نادرست منجر مي‌گردد.
بر پايه اظهارنظر برخي از صاحبنظران و كارشناسان تغيير مداوم مديران نه تنها كمك چنداني بر اصلاح ناكارآمدي برنامه نمي‌نمايد بلكه سبب مي‌گردد تا مديران بيشتر بر حفظ پست تحت مديريت و يا حداكثر بهره‌برداري شخصي- گروهي بنمايد.
يا از سوي ديگر عدم وجود امنيت شغلي، هميشه مديران را با تشويش از دست دادن موقعيت در تنگنا قرار مي‌دهد و در بهترين حالت مديران صرفاً به گذران و اداره امور روزمره مي‌پردازند و از تهيه، تدوين و اجراي برنامه‌هاي ميان مدت كه لازمه هر توسعه است، خودداري مي‌ورزند و يا فرصت انجام آن را ندارند.
بر پايه مباحث و موارد مطرح شده پيشنهاد مي‌گردد تا دولتمردان و سياستگزاران با بازبيني مولفه ها و شاخص‌هاي ارزشيابي مديران و لحاظ نمودن شاخص‌هاي بيشتر ضمن ارزيابي اصولي مديران و برنامه‌ها، نسبت به اصلاح موارد اساسي و مشكل‌دار اقدام نمايند.
چرا كه در پاره‌اي از موارد مديران قرباني برنامه‌هاي ضعيف مي‌گردند كه قابليت اجرايي ندارند و يا امكان پياده شدن آن بسيار پايين است.
تغيير در مديريت كشور، بايستي تابع ضوابط مشخص و مدوني باشد. در غير اين صورت آسيب‌هاي جدي به كشور وارد مي‌آيد. اين ضوابط بايد به دو گروه ضوابط سياسي و ضوابط تخصصي تقسيم شده و مشاغل هم به دو گروه مشاغل سياسي و مشاغل تخصصي مقوله‌بندي شوند.
بايد قانون جامعِ عزل و نصب مديران تهيه شود و در مجلس هم به تصويب برسد تا با روي كار آمدن دولتي خاص، مديران دولت قبلي كه داراي تجربه و تخصص لازم هستند گرفتار عزل نشوند.
درباره ضوابط سياسي و مشاغل سياسي، بايد دست رئيس جمهور باز باشد تا هر كسي كه رئيس جمهور شد بتواند تغييرات را در مشاغل سياسي ايجاد كند، اما در مشاغل تخصصي، اقتصادي، علمي، فني و بخش‌هاي ديگر مثل پزشكي و سلامت يا صنعت بايد از ضوابط كاملاً تخصصي و غير سياسي پيروي كرد تا آمدن و رفتن رؤساي جمهور، تاثيري در مشاغل تخصصي نداشه باشد، بلكه تغييرات بر اساس معيارهاي تخصصي و بر عهده خود متخصصان و نخبگان همان فن گذاشته شود.
در اين راستا، پيشنهاد مي‌شود تا براي انتخاب مسئولين مشاغل تخصصي، ابتدا جمعي از نخبگان آن رشته فرد مورد نظر را پيشنهاد دهند تا در نهايت رئيس جمهور و مجلس در مورد آن تصميم‌گيري كند.
بقيه در ادامه مطلب

نجوم

 

تصویر
منبع خبر وبلاگ ناسا www.nasa.blogfa.com

خانه نجوم
واژه‌نامه نجوم
کتابهای نجوم
اسامی ستارگان

key word

ستاره شناسی ، علمی است که با مشاهده و توضیح وقایعی که در خارج از زمین و جو آن رخ می‌دهد سر و کار دارد. این علم منشا پیدایش و خواص فیزیکی و شیمیائی اشیائی که قابل مشاهده در آسمان بوده (و خارج زمین قرار دارند) و همینطور فرآیندهای منتجه از آنها را مطالعه می‌کند. در طی قسمتی از قرن بیستم ، ستاره شناسی به سه شاخه تقسیم شده بود: محاسبات نجومی ، مکانیک آسمانی و فیزیک نجومی. حالات برجسته متداول فیزیک نجومی در نامگذاری گروههای آموزشی دانشگاهی و موسسات درگیر با تحقیقات نجومی متجلی می‌شود:

قدیمیترین آنها بدون هیچ تغییری ، گروهها و موسسات ستاره شناسی می‌باشند، جدیدترین آنها به نگه داشتن فیزیک نجومی در نامشان تمایل دارند، برخی اوقات کلمه ستاره شناسی را برای تأکید بر طبیعت تحقیقاتشان ، در نامشان قرار نمی‌دهند. به علاوه ، تحقیقات فیزیک نجومی ، مخصوصا در فیزیک نجومی نظری ، را افرادی که پس زمینه فیزیک و ریاضی دارند می‌توانند انجام دهند.

ستاره شناسی از معدود علومی است که آماتورها هنوز در آن نقش فعالی دارند، خصوصا در کشف و مشاهده حوادث زودگذر. ستاره شناسی نباید با طالع بینی ، شبه علمی که با پیگرد مسیر اجرام آسمانی ، مبادرت به پیشگویی سرنوشت افراد می‌نماید اشتباه شود. این دو اگر چه در ریشه مشترکند، اما کاملا متفاوتند؛ ستاره شناسان روش علمی را پذیرفته‌اند، در حالیکه طالع بینها اینطور نیستند.



img/daneshnameh_up/3/32/PLANETLO.GIF

تقسیمات ستاره شناسی

ستاره شناسی به چند شاخه تقسیم می‌گردد. اولین تقسیم بندی بین ستاره شناسی نظری و ستاره شناسی شهودی می‌باشد. مشاهده گرها روشهای مختلفی را برای جمع آوری اطلاعات درباره حوادث بکار می‌برند، اطلاعاتی که بعدا توسط نظریه پردازان برای ایجاد تئوریها و مدلهایی ، برای شرح مشاهدات و پیش بینی حوادث جدید بکار می‌رود. حوزه‌های مطالعه همچنین به دو طریق دیگر تقسیم بندی می‌شوند: موضوعی ، که معمولا به منطقه فضا (مثلا ستاره شناسی کهکشانی) یا مسائل اشاره شده (مانند تشکیل ستاره یا کیهان شناسی) بستگی دارد؛ یا به روش مورد استفاده برای گرد آوری اطلاعات (بطور مبنائی ، چه ناحیه‌ای از طیف الکترومغناطیس استفاده می‌شود). در حالیکه تقسیم بندی اولیه به هر دوی مشاهده گر و نظریه پرداز مربوط می‌شود، دومی مربوط به مشاهده گرهاست(نه کاملا) ، چون نظریه پردازها سعی می‌کنند از اطلاعات موجود در تمامی طول موجها استفاده کنند و مشاهده گرها اغلب بیش از یک منطقه از طیف را مشاهده می‌کنند.
كلمات كليدي:اجرام اسماني-نجوم-ستاره شناسي -ناسا

انتخاب پیمانکاران به کمک روش AHP

انتخاب پیمانکاران به کمک روش AHP

چکیده:

مدیریت ارزیابی و انتخاب پیمانکار، یکی از قسمتهای اساسی فرآیند ساخت و ساز است، زیرا پیمانکاران یکی از ارکان پروژه های عمرانی و عامل اصلی تبدیل منابع به محصول نهائی می باشند، با توجه به اینکه قسمت عمده بودجه پروژه های عمرانی به عملیات اجرائی اختصاص می یابد، لذا اجرای هر پروژه نیازمند وجود یک پیمانکار مناسب است، پیمانکاری که توانائیهای لازم را برای انجام پروژه در محدوده زمان و منابع پیش بینی شده و با کیفیت مورد نظر داشته باشد. روش جاری انتخاب پیمانکار پروژه های عمرانی بر اساس پایین ترین قیمت پیشنهادی می باشد، اما شاخصهای کمی و کیفی متعدد و با درجه اهمیتهای متفاوتی در اصلح بودن یک پیمانکار مطرح هستند.

در این مقاله علاوه بر شناسایی شاخصهای موثر بر انتخاب پیمانکار، میزان اهمیت و اولویت بندی شاخصهای مزبور با استفاده از مدل AHP در تصمیم گیری گروهی تعیین شده و نحوه استفاده از مدل AHP جهت انتخاب مناسب ترین پیمانکار بر اساس شاخصهای اولویت بندی شده در پروژه موسسه مالی و اعتباری شهرستان لردگان نشان داده شده است.

بروي شكل كليك كنيد تا دانلود شود pdf

کلمات کلیدی: ارزیابی پیمانکار، لردگان، روش AHP

شش سيگما و كاربرد ان

بررسی نفوذ شش سیگما در صنایع و خدمات دنیا

چکیده

اغلب سازمان ها به منظور افزایش بهره وری و نهایتا دستیابی به مزیت رقابتی جهت ماندگاری در عرصه تجارت جهانی، بخش وسیعی از تمرکز و توجه خود را به رفع مسائل، مشکلات و نقاط ضعف موجود در سیستم ها و فرایندهای خود می نمایند تنوع ابعاد و ماهیت مسائل و موانعی که سازمان با آنها روبروست، ایجاب می کند که مدیران سازمانها از ابزارهای مختلفی جهت رفع موانع موجود استفاده نمایند. متدولوژی شش سیگما یکی از ابزارهای بهبود کیفیت است که برای اولین بار توسط شرکت موتورلا در سال 1979 مطرح گردید و به سرعت گسترش یافت به طوریکه امروزه توجه کارشناسان و مدیران شرکت های مختلف سرتاسر جهان را به خود معطوف ساخته است. هدف از گردآوری این مقاله، بررسی نفوذ شش سیگما در صنایع و خدمات دنیا بوده است. ارائه میزان حضور این رویکرد در حوزه ها و علوم مختلف، اولا بیان می دارد که شش سیگما در کلیه صنایع و خدمات نظیر بهداشت و درمان، کشاورزی، بانکداری، حسابداری، زیست شناسی و ... گسترش یافته است، ثانیا می توان گفت که این رویکرد در چه حوزه هایی بیشتر و در چه حوزه هایی کمتر مورد توجه قرار گرفته و به طور کلی تمامی حوزه ها را در بر می گیرد، ثالثا محققین را کمک خواهد کرد تا مسیر و جایگاه تحقیق خود را به نحوی آسان، مشخص نمایند و یا به عبارتی دیگر به انتخاب مسیر مناسب توسط محققین به منظور تحقیقات آتی کمک خواهد شد.

نویسندگان: دکتر عباس سقایی، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی-علوم و تحقیقات_آزاده حبیبی، دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع

 

براي دانلود متن كامل pdfروي شكل كليك كنيد

مختصري در مورد تحليل سيستم

گرايش برنامه ریزی و تحلیل سیستم ها



تخصص اين کارشناس ايجاب مى کند تا ، با استفاده از روشهاى نظام مند و مدل هاى رياضى ، مسايل تصميم گيرى در سطح واحدهاى اجرايى راتجزيه و تحليل کرده ، بهترين راهکارها را در استفاده موثر از منابع موجود و عملکرد معقول اجزاء متشکله نظام ها به مدد ابزارهاى تحليلى ارايه نمايد. او به عنوان نمونه با مدلسازى مى تواند تعيين کند ، شبکه لوله کشى آب شهر که در گذر زمان نياز به تعمير و نگهدارى پيدا مى کند ، بطور منظم چگونه برنامه ريزى شود تا ، از کار افتادگى ها به دليل نياز به تعميرات به حداقل برسند . چگونه واحدى توليدى يا خدماتى را برنامه ريزى بهينه کرد تا به ميزان قابل توجهى به اهداف تعريف شده دست يابد. مباحثى چون طرح ريزى اطلاعاتى و کنترل مديريت ، برنامه ريزى حمل و نقل ، اصول شبيه سازى ، تجزيه و تحليل نظام ها و اصول مديريت که وابستگى مطلوبى به رياضيات و آماردارند را ، مى توان بخشي از زمينه هاى علمى تخصصى اين کارشناس ذکرکرد.
برای توضیح بیشترمهندس تحلیل سیستمهادرواقع اطلاعات جمع آوری شده رابا استفاده ازنرم افزارهای مختلف ومدل های ریاضی تجزیه و تحلیل نموده موارد بدست آمده راتنظیم وثبت کرده و در اختیار واحدهای مختلف قرارمی دهد(حتی الا مکان اطلاعات رابه صورت نمودارنیزارائه میدهد) برای مثال دریک سیستم صنعتی باجمع آوری اطلاعات وهماهنگ کردن ارگانها وسیستم های مختلف(سیستم های کیفیت،سیستم های مالی، سیستم های تدارک، سیستم های حسابداری و...) وارائه چارتی کامل ازآنهاسعی برآن دارد تاسیستم ها راازنظرمدیریت زمانی(زمان سنجی) بهبود بخشیده،تقسیم کاررا به بهترین نحو بین نیروی انسانی وماشین آلات انجام داده تا بیکاری در سیستم ها کاهش یابد (در مورد ماشین آلات به بررسی وثبت نواقص، ضعف قطعات وعلت کارافتادگی آنها می پردازد) خط تولید را موازنه کرده ونقاط گلوگاهی را مشخص می نماید تا خروجی با حداقل هزینه، بهبودیافته وبالانس شود.
مهندسی تحلیل سیستم ها نسبت به سایرگرایش هابه بررسی جامع تر وکلان ترپروژه ها وسیستم ها می پردازد.

بقيه در ادامه مطلب

صفحه قبل 1 2 3 4 ... 14 صفحه بعد
69 مطلب

امكان مديريت سايت توسط كاربر

استاد ، پژوهشگر و دانشجوي عزيز:

با اميد به اينكه سايت مقالات دانشجويي مفيد بوده باشد ، تقاضايي از شما داريم و آن اينكه :
اگر منبع علمي مد نظرتان ميباشد  (شامل : كتاب ، سايت ، مقاله و ...) مي شناسيد و يا مقاله اي داريد كه به هر چه تكميل تر شدن اين سايت كمك مي كند آنرا معرفي نماييد. اينكار بيش از چند دقيقه وقت شما را نمي گيرد، اما مطمئن باشيد كه ساعتها در وقتتان صرفه جويي مي كنيد !! زيرا بار ديگر كه براي مطلبي به اين سايت مراجعه كنيد ، منبع عظيمي از اطلاعات مي بينيد كه ديگر عزيزان به جهت اين نيك انديشي ، به شما هديه داده اند.

ارتقاء علمي؛ در گرو كمك ما به يكديگر است

 

مژده ما به شما شما ميتوانيد با عضويت در اين سايت در قسمت منو كاربري به عنوان مدير سايت شروع به فعاليت كنيد و مقالات و دستنوشته هاي خود را به نمايش در اوريد

در صورت بروز مشكل با شماره 09358987252 تماس حاصل فرماييد

مقالات دانشجويي را هيچ وقت از يادتان دور نريزيد اين تنها خواسته انجمن ماست

 

ارسال مطلب

محصولات جدید بتسا

لطفا از طریق عضويت مطلب یا مقاله مورد نظر خود را برای این سایت ارسال نمائید.

لطفا قبل از ارسال مطلب صحت متن ، نگارش و املای آنرا کنترل نمائید . توجه نمائید : کلیه مطالب ارسالی الزاما توسط مدیر سایت تائیدخواهند شد

مطلب ارسالی شما پس از گذشت تنها چند ساعت در سايت نمايش داده خواهد شد


سايت انجمن ما را ميتوانيد در سايت گوگل

با تمامي نامهاي

مقالات دانشجويي

مقالات دانشجويي رايگان

انجمن علمي صنايع

منابع كنكور ايمني

جستجو كنيد

 

نوشتار برگزیده

Red Ribbon.svg

 

ایدز سرنام عبارت Acquired immune deficiency syndrome به معنی نشانگان نقص ایمنی اکتسابی است. ایدز یک بیماری پیش‌رونده و قابل پیشگیری است. این بیماری حاصل تکثیر ویروسی به نام اچ‌آی‌وی در بدن میزبان است که باعث تخریب جدی دستگاه ایمنی بدن (معروف به کمبود ایمنی یا نقص ایمنی) انسان می‌گردد که خود زمینه‌ساز بروز عفونت‌های موسوم به فرصت‌طلب است که یک بدن سالم عموماً قادر به مبارزه با آن‌هاست و در نهایت، پیشرفت همین عفونت‌ها منجر به مرگ بیمار می‌گردد؛ به‌طوری‌که بیماری سل عامل اصلی مرگ و میر در میان مبتلایان به ایدز در سراسر جهان است.

در سال ۱۹۸۱ هشت مورد وخیم از ابتلا به بیماری کاپوسی سارکوما یکی از انواع خوش‌خیم‌تر سرطان که معمولاً در میان افراد سالمند شایع است، در میان مردان همجنسگرای نیویورک گزارش شد. تقریباً هم‌زمان با این موارد، شمار مبتلایان به یک عفونت ریوی نادر در کالیفرنیا و نیویورک بالا رفت. با این که در آن زمان عامل شیوع ناگهانی این دو بیماری مشخص نشده بود، اما معمولاً از این دو واقعه پزشکی به عنوان آغاز ایدز یاد می‌کنند. در طی یک سال این بیماری بدون نام، گسترش زیادی داشت تا سرانجام در ۱۹۸۲ آن را ایدز نامیدند.

از سال ۱۹۸۸، یکم دسامبر (۱۰ آذر) هر سال به عنوان روز جهانی ایدز معین شده‌است و هر سال برای این روز شعاری نیز در نظر گرفته می‌شود.

بیش از ۹۰ درصد موارد ابتلا مربوط به کشورهای جهان سوم و در حال توسعه است. ایدز در حال حاضر چهارمین علت مرگ و میر بشر است که پیش‌بینی می‌شود تا سال ۲۰۱۰ مقام اول را از آن خود نماید.

rss

دسته‌بندی سوالات

آلبوم‌ها

تصاویر ها را آپلود کنید

با این ابزار اپلود کنید

سه شنبه 22 اردیبهشت 1388
4 تصویر در آلبوم
تصاویر ها را آپلود کنید

مناظر طبیعی بر روی البوم کلیک کنید شما میتوانید عکسهای خود را انتخاب کنید

بر روی البوم کلیک کنید شما میتوانید عکسهای خود را انتخاب کنید

 

شنبه 1 فروردین 1388
31 تصویر در آلبوم
مناظر طبیعی  بر روی البوم کلیک کنید شما میتوانید عکسهای خود را انتخاب کنید

فراخوان مقاله

 
 

 

واژه‌نامه فنی

نویسندگان مطالب

تبلیغات click

تقویم بلاگ

آذر 2010
یکشنبه دوشنبه سه‌شنبه چهار‌شنبه پنجشنبه جمعه شنبه
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2

دایرکتوری تبادل لینک - PageRank5 پیج رنک5

طراحی سایت - طراحی وب سایت بهینه سازی

ورود

وضعیت در یاهو

مشاوره آنلاین

 

بخش مدیر سایت

offline

بخش پشتیبانی

offline

خبرنامه سايت

در اين قسمت نام را وارد كنيد
در اين قسمت ميل را وارد كنيد


Powered by WebGozar

بازديد كنندگان محترم با تاييد ايميل خود در اين خبرنامه مقالات سفارشي خود را به طور رايگان دريافت نماييد

 

آمار بازدیدکنندگان

2

آب و هوا

Tehran, Iran

33
26°C
ظاهری 25°C

Mashhad, Iran

33
19°C
ظاهری 19°C

Karaj, Iran

33
26°C
ظاهری 25°C

Esfahan, Iran

33
22°C
ظاهری 22°C

نظرسنجی

توجه توجه انجمن علمی صنایع در صدد است تا دوره اموزشی ohsas 18001 را برگزار کند از این رو هرچه سریعتر در نظر سنجی شرکت و یا از طر

لینک من LinkeMan.com فهرست وب سایتهای فارسی و دایرکتوری لینک های ایرانی

کلمات کلیدی

صنایع-تحلیل سیستم-ایمنی صنعتی و محیط کار-مدیریت صنعتی-برق-مهندسی صنایع-مهندسی شیمی-مهندسی برق قدرت-عمران-گروه عمران-گروه صنایع-منابع کنکور-منابع کنکور صنایع-منابع کنکور عمران-کامپیوتر-مهندسی کامپیوتر-انجمن علمی کامپیوتر-دانشگاه ایندگان-ایوانکی-چت-مقالات دانشجویی-انجمن علمی مهندسی صنایع-انجمن علمی -بتسا-مقالات علمی-دانشجو-سایت دانشجویان ایران-ایران سرچ-شرکت ایران وب-ایران-ایرانپور-دختران دانشجو-دختر-پسر-دانشجوی دختر-یک دختر دانشجو-دختران-پسران-دختران و پسران

آمار بازدیدکنندگان

2
6920
www.safety2.40s.ir
2